Con el objetivo de “contribuir al desarrollo económico sustentable de la Región del Norte
Grande”, el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas de la Nación ha puesto en marcha el PROGRAMA DE COMPETITIVIDAD DEL NORTE GRANDE (PCNG), que cuenta con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID 2005/OC?AR). Este Programa tiene como ámbito geográfico de actuación a las nueve provincias del Norte Grande (Misiones, Corrientes, Chaco, Formosa, Santiago del Estero, Tucumán, Jujuy, Salta y Catamarca) y como propósito, el de contribuir a su desarrollo a través del “aumento de la competitividad de los Conglomerados Productivos (COPs) de la región”.

Mucho se ha hablado de la gestión a través de generaciones. Actualmente, uno de los temas claves en lo que a gestión refiere es “Cómo manejar la Generación Y”. Si bien cada generación tiene sus características particulares, le ofrecemos técnicas de gestión y aplicación universal para implementar en equipos de cualquier generación...

El trabajo en equipo y la comunicación son claves en el rápido ritmo de los negocios actuales. Es más importante que nunca tener a toda la organización alineada con la visión y metas de la empresa. Una manera de fomentar la comunicación y la alineación es crear equipos inter-funcionales o inter-departamentales. Estos equipos pueden ayudar a abrir la comunicación que hará que su empresa pueda responder de manera ágil y rápida a un entorno de mercado muy cambiante. Aquí se detallan algunas maneras para desarrollar y nutrir un equipo inter-departamental.

De las 24 provincias, 10 aumentaron sus exportaciones más del 90% y en 8 se colocan por encima del promedio nacional (106%). Del resto, solo 2 sufrieron caídas en las ventas externas durante el período: Neuquén y Santa Cruz, según un informe del Instituto para El Desarrollo Regional (IADER).

Desde RicoEnContacto compartimos el BOLETIN Nº 62 del sitio IdeasDeNegocios.com.ar en nuestra Sección Empresarial.

Como líderes, el manejo de las habilidades de negociación ganar-ganar pueden llegar a hacer una gran diferencia en el éxito de las negociaciones. De la misma manera, también puede llegar a ser esencial el poder influenciar con compañeros de trabajo y facilitar relaciones constructivas y positivas. Aquí se detallan seis concejos que los empresarios deberían tener en cuenta a la hora de prepararse para una negociación.

Las personas necesitan ayuda para poder abordar estas emociones y así contribuir a la organización, lograr la tranquilidad en sus puestos de trabajo y tener esperanza hacia el futuro. Aquí se detallan algunos concejos para reducir el estrés, mantenerse enfocado y destacarse luego de sobrevivir a un despido.

 Un Taller de Conglomerado de Muebles de Madera de Misiones en el que se presentará el Plan de Competitividad del Sector. En el mismo se expondrá la visión estratégica trabajada durante los talleres realizados en 2009 y los principales proyectos contemplados en dicho Plan y que tienen por objeto consolidar el desarrollo del eslabón más débil que tiene la cadena en la provincia de Misiones: el de la tercera transformación de la madera.

Para que cada uno sepa lo que tiene que hacer.

Dirigido a: Empresarios, Emprendedores, Gerentes y/o Directivos de PYMES

Cuando las condiciones económicas no son del todo sólidas, es fácil para los empleados ser negativos. Para asegurarse de que los empleados no comiencen a ser negativos, todos los directores deben ayudar a sus empleados a estar comprometidos con la organización.